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2019国家公公共科目书面考试成果及最低合格分数线月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平检验成果和我国银保监会及其派出机构、我国证监会及其派出机构特别专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成果也一起在考录专题网站上查询。对西部地区和艰苦边远地区职位、底层职位和特别专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以方针歪斜。
依据《应考简章》中规则的面试人选的份额，依照书面考试成果从高到低的次序，确认参与面试和专业才能检验的人选名单，并在考录专题网站上一致发布。其间，8个非通用语职位依照公共科目书面考试成果与外语水平检验成果1：1的份额进行组成后排序;我国银保监会及其派出机构、我国证监会及其派出机构特别专业职位依照公共科目书面考试成果与专业科目考试成果1：1的份额进行组成后排序。公安机关人民警察职位依照行政职业才能检验、申论、专业科目考试成果各占40%、30%、30%的份额进行组成后排序。
到达公共科目书面考试最低合格分数线的人数与方案选用人数份额低于规则面试份额的应考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目书面考试成果发布后，经过考录专题网站面向社会一致发布。
调剂完毕后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须供给自己身份证件(自己有用居民身份证、学生证、工作证等)原件、地点校园或地点单位盖章的报名推荐表、报名登记表等资料。凡有关资料首要信息不实，影响资历检查成果的，招录机关有权撤销该报考人员参与面试的资历。
部分招录机关会依据职位特色设置面试阶段的专业才能检验，专业才能检验设置状况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上发布。
一般职位综组成果的计算方法为：公共科目书面考试、面试成果各占50%，进行专业才能检验的，面试成果和专业才能检验成果共占50%，公共科目书面考试、面试、专业才能检验成果均按百分制折算。专业才能检验成果一般不超越综组成果的15%，详细各职位所占分值比重见《应考简章》。
单个参与面试人数与选用方案数份额低于3:1的职位，报考人员面试成果应到达其地点面试考官小组运用同一套面试题本面试的一切人员的平均分或许招录机关在面试公告中确认的面试合格分数线，方可进入体检和调查。
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