资历复审中因发现不契合报考条件撤销面试资历以及自动抛弃面试资历而发生的空额，在报考同一岗位人员中按书面考试总成果从高分到低分顺次等额递补人员参与面试资历复审。
1.面试采纳专业技能测验方法进行。资历复审合格人员在参与面试前需按川发改价格〔2017〕472号规则交纳80元面试费。面试详细事项将在绵阳人事考试网、绵阳高新区门户网、绵阳高新区人才网另行公告，一概按公告告诉为准，不再电话告诉，请报考者留意检查。未在规则时刻内交纳面试费的，视为自动抛弃面试资历，由此呈现的缺额不再递补。
2.面试当日，面试人员凭自己有用身份证及缴费单据在规则的时刻、指定的地址按时到面试考场候考。未按规则的时刻和要求到考场候考的视为自动抛弃面试资历，由此呈现的缺额不再递补。
3.资历复审后，实践参与面试人数低于规则的面试入围份额时，面试正常进行。未参与面试、面试恣意一科无成果或成果为0分者，视为自动抛弃，撤销报考资历。
5.参与面试人员考试总成果和体检、归纳查询等详细事项在面试完毕后另行安排，并在绵阳人事考试网和绵阳高新区门户网、绵阳高新人才网公告。
(一)依据岗位招聘人数，依照报考者考试总成果从高分到低分顺次等额承认体检人员。如考试总成果相同，按面试成果凹凸排序;面试成果相同的，按书面考试成果凹凸排序;书面考试成果相同的，先后按《教育公共根底》《职业才能倾向测验》成果凹凸排序;以上成果都相同的，再次安排面试进行挑选。
(二)体检有关要求和详细事项将在绵阳人事考试网和 绵阳高新区门户网、绵阳高新人才网另行公告，一概按公告告诉为准，不再电话告诉，请报考者留意检查。
(三)肝炎项目和规范参照教师资历承认的规范履行，其他体检项目和规范参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目成果有疑问的，可在接到体检定论告诉之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检定论有影响的项目。体检定论以复检成果为准。
(四)因未按要求参与体检和体检不合格呈现的空额，依照招聘岗位报考者考试总成果从高分到低分顺次等额递补体检人员。因怀孕请求延期检查部分体检项目后又自动抛弃补检的考生所呈现的空缺不再递补。
招聘单位、高新区社会发展局对体检合格人员进行归纳查询。查询内容首要包含报考者的政治思想、道德修养、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律、社会联系以及是否需求逃避等方面的状况，并核实是否契合招聘条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确等。
对归纳查询中发现有不契合招聘条件的人员，撤销其聘任资历。因查询不合格、自动抛弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行查询呈现的空额，由招聘单位报请高新区社会发展局、高新区党群作业部承认。如需递补，按该岗位报考者考试总成果从高分到低分顺次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行归纳查询。
查询合格人员承认为拟聘人员，在绵阳人事考试网和绵阳高新区门户网、绵阳高新区人才网公示7个作业日。公示期间承受社会告发，告发者应脚踏实地地反映问题，并供给必要的证明资料或查询头绪。
拟聘人员公示完毕后，没有反映问题或反映的问题不影响聘任的，由招聘单位按规则程序处理聘任手续;对反映有问题并查有实据的，且不契合聘任条件的，不予聘任;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查清后再决议是否聘任。公示后，因各种原因发生的空额，均不在递补。
经公示无异议的人员，应在公示期满30日内(2022年一般高等教育应届毕业生在2022年8月31日前)将契合招聘岗位要求的有用毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明及以下资料送交高新区党群作业部：
1.在职人员供给原单位出具的赞同其到新单位应聘的书面资料(经过绵阳高新区党群作业部审阅承认后，在职人员再供给正式赞同免除聘任(劳作)合同的书面资料)或许收效的劳作(人事)争议裁定裁决书等有用书面证明资料。
2.2022年一般高等教育应届毕业生供给《作业签到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
逾期未将上述资料送交绵阳高新区党群作业部的，视为自动抛弃聘任资历，由此呈现的空缺不再递补。
招聘单位和主管部门担任对报考者所供给资料的实在性进行检查，并将拟承认人员的相关资料报绵阳高新区党群作业审阅承认。绵阳高新区党群作业部将依照有关规则和本公告以及审阅承认资料，对拟聘任人员的报考资历进行审阅承认。在审阅承认中发现有不契合招聘条件的人员，撤销其聘任资历。如系报考者供给虚伪证件或资料的，一经查实，撤销其聘任资历。经过绵阳高新区党群作业部审阅承认的人员，获得聘任资历，按相关规则予以处理聘任手续。
获得聘任资历的人员应在规则的时刻内(详细时刻以告诉为准)到聘任单位签到，并依照有关规则签订在绵阳高新区最低服务年限不少于5年的聘任合同。未经绵阳高新区党群作业部赞同，逾期未签到者，视为自动抛弃，因而发生的空额，不再递补。
此次揭露招聘人员，依照《事业单位人事处理条例》《四川省事业单位人员聘任制处理试行方法》的规则，实施事业单位聘任制处理。试用期查核不合格的，免除聘任。
1.本次公招有关调整、弥补、提示、资历复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网和绵阳高新区门户网、绵阳高新人才网发布，请报考者及时检查。因不自动、不及时检查绵阳人事考试网和绵阳高新区门户网、绵阳高新人才网上的相关公告，形成的结果概由报考者自己担任。
2.请报考者确保联系方法正确、疏通。不然因无法与报考者获得联系所形成的结果，由报考者自行担任。
3.身份证、准考证是报考者参与各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘作业中报考者须运用第二代有用身份证原件。网络报名与考试时运用的身份证有必要共同。
1.为确保此次公招作业顺利进行，保护招聘作业的公平性、严肃性，招聘作业接纳纪检监察和社会各界的监督。
2.在应考的任何环节，若有违反规则或招摇撞骗，一经查实，撤销考试或聘任资历，现已被聘任的予以解聘，并对相关人员依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》等规则严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事职责。
3.招聘单位职责人和从事招聘作业的人员在处理招聘作业事项时，触及与自己有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系以及近姻亲联系或许其他或许影响招聘公平的，应当逃避。
十三、本次公告，招聘岗位的详细条件由绵阳高新区社会发展局担任解说。有关招聘方针、招聘程序等事宜由绵阳高新区党群作业部担任解说。
原标题：绵阳高新区社会发展局 关于2022年上半年高新区校园揭露招聘教师公告
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