健全信息“三本台账”。依据市直单位的三定计划,录入单位核定编制职数、实有人员、编制职数运用、实践空缺状况四个基本信息,健全编制、职位职数、实有人员“三本台账”,完成了由手艺职位审阅向体系审阅、职位纸质注册向电子注册的改变。以职位处理要点,对市直单位的职数核定、空缺职位运用审阅、人员进出、职务任免升降等日常事务,实施体系申报、体系审阅和体系处理“三位一体”,完成了编制、职位、职数和人员“四统一处理”,建立了公务员职位处理与公务员实名挂钩、同步实时更新的全程动态信息化处理机制,谨防公务员超职数,提高了公务员处理功率。来历《我国安排人事报》)