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陕西:到2024年末高新技能企业打破12000家

来源:优游ub8     发布日期:2022-04-15 18:37:23

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  为支撑我省科技型企业快速展开、完成规划倍增,加力加速秦创原立异驱动渠道建造,14日,省政府印发《陕西省科技型企业立异展开倍增方案》,到2024年末,高新技能企业打破12000家。尽力构成科技型中小企业漫山遍野、科技型领军企业顶天立地的展开态势。

  依据方针,到2024年末,完成科技型中小企业、高新技能企业及其间的规划以上企业、专精特新“小伟人”企业数量在“十三五”末的基础上翻一番。即:科技型中小企业到达20000家,高新技能企业打破12000家,其间规划以上企业不少于2000家;专精特新“小伟人”企业到达150家,制造业单项冠军企业超越30家;力求新增30家以上科技型企业上市。“专精特新”中小企业打破1000家。

  推进科技型中小企业生长为高新技能企业。完善科技型中小企业立异调查和点评准则,强化企业研制才能点评导向。树立科技企业才能提高方案项目,经过“项目+补助+配套”方法,执行初次确定高新技能企业20万元奖补方针。

  展开科技型中小企业基数“倍增”举动。加大省级财政投入,支撑科技人员自主兴办、大中型企业孵化外溢、引入人才领办兴办科技型中小企业。对科技型中小企业研制费用加计扣除份额从75%提高到100%,对企业投入基础研究施行税收优惠方针。

  推进孵化载体建造全掩盖。加速国家级孵化载体在市(区)、省级孵化载体在省级高新区建造布局“双清零”,推进全省理工类、综合类高校大学科技园建造全掩盖,加大科技企业孵化器等载体税收优惠方针执行力度,提高各类孵化载体培养科技型中小企业的效能。每年发布孵化载体建造点评陈述和绩效排行榜,对孵化企业成效显着的给予奖赏。经确定的省级科技企业孵化载体给予20万元-50万元补助支撑,展开成效杰出的大学科技园给予不超越200万元奖赏。

  促进效果专利“高质”产出。展开税收服务“春雨润苗”专项举动,鼓舞市(区)依照最高不超越研制开销40%的规范(最高200万元),对科技型中小企业立异技能研制效果予以奖赏。施行省专利转化专项方案,支撑科技型中小企业的先进科技效果及专利技能就地施行转化。到2024年,力求全省30%的科技型中小企业具有有用知识产权。

  支撑科技型企业生长为规划以上企业。展开科技型企业“升规”方案,聚集要点工业链,将有展开潜力的科技型企业作为规划以上企业培养目标入库培养。树立服务企业专员准则,每年遴选350家左右要点企业,加强帮扶、辅导、服务。对各市(区)每年“小升规”工业企业按净增加量给予每户20万元奖赏。

  强化科技型中小企业立异供应。展开立异链精准对接举动,环绕人工智能、3D打印、光子等新兴工业,布置一批要点研制项目。聚集动力化工、新材料、新动力轿车、半导体与集成电路等要点范畴、要点工业的严重科技需求,施行省科技严重项目。归入要点严重项目的给予项目总投入50%的配套资金支撑(最高不超越1000万元)。

  加速培养“专精特新”中小企业。支撑“专精特新”中小企业展开,对初次确定的省级“专精特新”中小企业,给予每户20万元的一次性奖赏,在省中小企业展开专项资金中给予优先支撑。制造业企业研制投入年度新增部分给予不超越 5%、最高500万元的奖补(中小企业最高给予300万元)。

  加强“小伟人”企业培养带动。支撑契合条件的企业申报国家要点支撑专精特新“小伟人”企业。对初次确定的国家专精特新“小伟人”企业给予每户50万元的一次性奖赏。

  推进制造业单项冠军企业引领演示。活跃培养打造一批专心细分产品商场、生产技能(工艺)超卓、商场占有率高、抗危险才能强的单项冠军企业。对确定为单项冠军的企业,优先支撑申报国家项目,初次确定的给予一次性资金奖赏,鼓舞各市(区)对本区域的单项冠军企业给予支撑。

  加强上市后备企业联合培养。施行企业上市三年举动方案,深化与上海、深圳、北京、香港等境内外证券交易所和全国股转公司战略协作,强化陕西资本商场服务中心功用,完善后备企业引荐、挑选、培养等作业机制。树立健全上市后备企业名录,助力科技型企业上市挂牌融资。树立科技型企业上市支撑方案项目,经过拟上市企业培养立项的,给予企业“户均”100万元科技专项支撑。对新存案的瞪羚企业以定向安排科技项目方式给予一次性资金支撑。

  拓展深化科技金融效果。鼓舞银行业金融机构完善科技企业借款利率定价机制,展开投贷结合、投保贷结合等形式立异,鼓舞银行业金融机构立异知识产权质押融资产品,对以自有知识产权质押获得银行借款的科技型企业,给予必定份额贴息。

  加强区域股权商场建造。树立陕西股权交易中心秦创原专区,做大做优科技立异专板,安排推进科技型优质企业会集挂牌、直接融资,为企业供给差异化资本商场融资服务。树立股权挂号保管开放式服务渠道,为企业及中介服务机构自主申报挂号、质押等创造条件。推进企业股份制变革,依照“一企一策”“一事一议”准则,依法快速处理企业上市所涉行政批阅及承认等事项。

  施行秦创原人才专项,推进高层次人才、“科学家+工程师”队伍建造,加速工业链高层次人才、立异团队引入。优化科技型企业引入外国高层次人才来华作业答应等程序,推进完善家族签证、子女入学等服务,鼓舞在企业作业并获得永久居留资历的外籍科学家领衔承当科技方案项目。健全科研人员双向活动机制,试点展开职务科研效果权属变革。继续优化职称评定机制,树立科技型企业专业技能人才职称评定“绿色通道”。

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